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企业文化

       通过公司合理化建议活动,公司实现可持续发展的内在需求。合理化建议激发了广大员工的创新热情和工作主动性,从而培养并提高员工的创新素养,也为公司选拔人才提供依据。

       合理化建议一律实行实名制,公司所有人员都可以通过OA《合理化建议流程》进行电子提报。评审流程结束后由合理化建议小组根据评审意见进行任务传达,下达任务书,根据任务书完成时间进行检查,对不能按时完成任务的督促其完成,对所有建议的执行情况进行通报。